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A NR 15 é o primeiro documento a ser considerado. Entenda-a como a "Constituição das Leis Trabalhistas", pois ela regulamenta todas as atividades nacionais em seus diversos setores. Contudo, ela é muito abrangente e não detalha muito bem os serviços. Porém, ela pode ser complementada pela NBR ISO/CIE 8995, que fornece mais informações sobre a iluminação em locais de trabalho. Ela foi criada para determinar padrões sobre o assunto, servindo como um checklist para as empresas evitarem a falta de iluminação no ambiente laboral. Esse documento informa a importância da iluminação natural, a quantidade mínima de lúmens para diversos ambientes e os valores de iluminação máxima e mínima para cada superfície. Faça o PPRA O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é determinação da NR 9. Ele é um conjunto de ações aplicadas na indústria que tem o objetivo de preservar a vida, a saúde e a integridade dos funcionários. Ademais, o programa aborda as medidas que devem ser tomadas para proteger a equipe e solucionar a falta de iluminação, por exemplo.
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Utilizamos cookies e outras tecnologias para melhorar nosso serviço. 16 de Maio de 2018 Deixe seu comentário Existem parâmetros estabelecidos na NR-17 no que diz respeito a luminosidade no ambiente de trabalho. Por isso, hoje vamos explicar melhor quais são eles e de que forma o não cumprimento pode afetar a saúde e o bem-estar dos colaboradores. A luminosidade no ambiente de trabalho parece ser um fator primário, mas ainda sim são estabelecidos parâmetros na NR-17 que determinam a quantidade mínima de iluminação para diversas atividades. Muitos podem não saber que a iluminação é um fator muito importante, pois ela também é responsável pela garantia da qualidade dos serviços/produtos, pela produtividade da equipe, mas principalmente para evitar acidentes de trabalho. Assim como a acústica do ambiente, uma iluminação inadequada pode até prejudicar a saúde física e também psicológica do colaborador. Item 17. 5. 3 – Em todos os locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.
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Viu só? Planejar um projeto luminotécnico para espaços corporativos pode ser muito mais fácil do que você imagina, não é mesmo? Como foi visto ao longo do texto, o segredo para garantir a perfeita iluminação no ambiente de trabalho consiste em aliar: modelos adequados de luminárias; posições estratégicas das lâmpadas; máximo aproveitamento da luz natural. Assim, além de economizar energia, a empresa sai na frente também nos quesitos produtividade e bem-estar dos funcionários, evitando um dos principais exemplos de riscos ergonômicos! A arquitetura e os projetos de iluminação no ambiente de trabalho Chegou o grande momento! Aquele projeto do escritório de uma grande empresa foi conquistado e empolgação não falta para você mostrar seu trabalho! Um projeto de arquitetura completo deve considerar os pontos de luz e os modelos de luminárias que serão utilizados pelo escritório para garantir a produtividade dos colaboradores e o alinhamento de toda a decoração e funcionalidade corporativa. Se você estiver a procura de um parceiro que seja o melhor fornecedor dos móveis para o seu projeto, nós indicamos a Marelli!
As zonas de circulação de pessoas e máquinas deverão ser adequadamente iluminados, e deverá ser sempre instalada uma iluminação de emergência. Quais as regras de iluminação no posto de trabalho individual? O visor do computador e as superfícies do local de trabalho devem possuir características anti-reflexo! A disposição espacial dos componentes do posto de trabalho deve ser eficiente, sem esquecer que as superfícies envidraçadas devem ter sistemas de regulação e controlo de entrada de luz natural. Quem monitoriza o cumprimento das regras? A empresa deve encarregar-se de fazer, periodicamente, a inspecção e manutenção dos componentes dos sistemas de iluminação no local de trabalho. A nível organizacional, os empregadores devem promover avaliações periódicas, fazer rotatividade de trabalhadores nas atividades que solicitam maior exigência visual e introduzir pausas durante o trabalho, informar os trabalhadores sobre riscos associados a uma iluminação deficiente ou excessiva, formar os trabalhadores sobre procedimentos e boas práticas a desempenhar e ainda adoptar medidas de vigilância médica e optométrica da acuidade visual dos trabalhadores.
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Item 17. 3. 1 – A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa. Item 17. 2 -A iluminação geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos. Item 17. 3 – Os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são os valores de iluminâncias estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada no INMETRO. Item 17. 4 – A medição dos níveis de iluminamento previstos no subitem 17. 3 deve ser feita no campo de trabalho onde se realiza a tarefa visual, utilizando-se de luxímetro com fotocélula corrigida para a sensibilidade do olho humano e em função do ângulo de incidência. Item 17. 5 – Quando não puder ser definido o campo de trabalho previsto no subitem 17. 4, este será um plano horizontal a 0, 75m (setenta e cinco centímetros) do piso. Por que é importante ter uma boa iluminação? Uma boa iluminação no trabalho poderá reduzir riscos de acidentes. O campo de visão fica claro e você percebe muito mais rápido quando algo está errado ou em situação de perigo não representando apenas uma questão estética, mas um ambiente seguro.
Possibilidade de utilizar recursos de iluminação em paredes, para torná-las mais aconchegantes. Certificar que os computadores não estão directamente expostos à luz natural. O monitor do computador nunca deve ficar exposto à luz natural proveniente das janelas/montras/portas. O ofuscamento prejudica a concentração e a saúde. Remoção das lâmpadas onde há mais luz do que o necessário, certificando que se mantém uma boa iluminação nos locais de trabalho, de modo a não prejudicar o desempenho ou evitar acidentes (muito importante em zonas de trabalho com máquinas). Com a limpeza das paredes, tectos e pisos a utilização de cores claras no ambiente de trabalho melhora a iluminação do local e os funcionários sentem-se mais confortáveis e motivados para o trabalho. Os níveis de iluminação nas zonas de descanso e refeitórios devem ser mais ténues que as de trabalho temperaturas de côr das lâmpadas Relevância da Cor nos factores de conforto A cor também desempenha um papel muito relevante neste âmbito.
2- Condições Ergonómicas dos Postos de Trabalho de inspecção na Indústria cerâmica: 3- Condições de Iluminação em Ambiente de Escritório 4- Veitch, J. ; Newsham, G. ; Boyce, P. ; Jones, C. (2008). Lighting appraisal, well-being and performance in open-plan offices 5- ISO 8995-1:2002 (CIE S 008/E:2001) - Lighting of work places
Sabemos que, biologicamente, o corpo humano está habituado a trabalhar conforme a incidência da luz natural. Por isso, sempre que falamos em iluminação no ambiente de trabalho, é essencial planejar o projeto luminotécnico seguindo algumas regras para iluminação de ambientes de modo que todas as estações do escritório aproveitem ao máximo a luz solar. A segurança do trabalhador também está em jogo. Afinal, a visão humana necessita de condições ambientes básicas para funcionar de forma saudável e eficaz, evitando problemas oculares que são ainda mais comuns no espaço corporativo. Detalhamos neste post os principais cuidados necessários na iluminação do escritório: normas técnicas de segurança; modelos adequados de luminárias; posicionamento dos feixes. Acompanhe! Iluminação no ambiente de trabalho: a saúde dos olhos Você sabe o que diz a NR-17? Para quem não conhece, a NR-17 é uma das normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho, que atenta para questões relacionadas a iluminação e segurança do trabalho, ou mais especificamente, a preservação da saúde dos olhos no espaço corporativo.